新西兰新西兰职位空缺锐减 平均薪资却创新高


在新西兰


Trade Me最新季度报告显示,2025年第二季度新西兰职位空缺数量降至历史第二低位,但全国平均薪资却攀升至创纪录的73,823纽币,反映出企业在经济不确定性中谨慎招聘的态度。 图源:jobs.govt.nz Trade Me招聘主管Nicole Williams表示:“据我们观察,就业市场正在经历调整期。职位空缺数量处于相当长一段时间未见的低位,反映出企业采取了更为谨慎的态度,尤其是在我们最大的城市。” 这种谨慎情绪出现在更广泛的经济增长不均衡迹象之中。Westpac银行发布的《7月份市场展望》指出,由于“信号复杂”和挥之不去的通胀风险,新西兰央行(RBNZ)7月份维持官方现金利率(OCR)不变,而第二季度的招聘广告和商业信心也在走低。 平均工资创历史新高 尽管职位空缺减少,但全国大部分地区和几乎每个行业的薪资都在持续上涨。 Nicole Williams。Source:mpamag Williams指出:“全国平均薪资攀升至创纪录的季度新高,达到73,823纽币,环比增幅1.6%,同比增长1.5%。” “令人鼓舞的是,除Taranaki地区下降1.3%外,所有地区的平均薪资要么保持平稳,要么有所增长。” 从行业来看,唯一出现薪资显著下降的行业是建筑与道路建筑,该行业薪资同比下降1.9%。 惠灵顿保持了其作为最高薪地区的领先地位,平均薪资上涨2.2%至76,851纽币,超过了奥克兰。  大部分地区职位空缺减少 今年第二季度,全国职位空缺总数同比下降17.7%,环比下降8.7%,只有奥塔哥(1.4%)和南地(9.7%)逆势增长,与全国趋势相反。 Williams表示:“几乎所有地区的职位空缺数量都出现了同比下降。” 降幅最大的是新西兰的主要中心城市: • 奥克兰:下降5.8% • 惠灵顿:下降2.7% • 坎特伯雷:下降2.3% 在各个主要城市中,CBD的职位发布降幅最为剧烈。霍克斯湾录得整体职位空缺数量最显著的下降,同比下降36.2%,环比下降16.7%。 Williams称:“我们知道在当前的经济环境下,企业在进行下一轮招聘时会三思而行,但随着OCR的下行和生活成本的缓解,2025年剩余时间的前景看起来更加乐观。” 求职申请量保持强劲 尽管招聘职位数量在减少,但职位的需求仍然很高,全国平均每个职位空缺收到34份申请,这仅比第一季度下降了0.1%,但比去年的峰值同比下降了7%。 资料图。 Williams表示:“尽管职位空缺减少,但对职位的需求仍然强劲,不过我们看到竞争较前几个季度略有缓和。” 奥克兰的平均申请量最高,每个职位空缺收到46份申请,但低于今年第一季度的48份。 报告中的突出数据包括: • 教育行业:每个职位空缺的申请量增长23%(平均25份) • 单个职位申请量最高的三个行业:运输和物流(55份)、零售(54 份)和餐饮招待与旅游业(52份)。 -->