公平工作仲裁机构宣布了一项计划，向数百万澳洲工人提供无薪“大流行病假期”和更多的年假，薪水减半。
公平工作委员会（Fair Work Commission）周三表示，它发现了现行法律中的空白，这意味着如果雇主不准许，某些雇员并没有两周内合法的自我隔离的权利。
https://www.smh.com.au/politics/ ... 0200401-p54g4v.html
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雇主不愿意出这两周的薪水，政策上只有政府买单才可行
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和工会一样的一个机构
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大流行
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两周也不愿意，这是 Calculated loss，万恶的资本家
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有公司强迫修年休假算不算另一种钻空子？
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今天是不是又出了好多政策？
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有些公司已经减薪30-50%，当然，好过直接裁人
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应该先算病假吧
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老板说了算
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强制修年休假
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太缺德了,有的公司还让WFH,不扣任何假期
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没太看明白。让WFH 不扣假期，不是挺好的吗？
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我们公司也是WFH然后强制休年假， 有些同事本来是plan复活节出外旅游的， 结果现在累了30天的带薪假期被迫在Q2每个月强制休假10个工作日。
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我估计这样的节奏快开始了
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不是所有的雇主都是“资本家”，有很多都是中小业主，他们自己也揭不开锅了。
咱们出来的人能不能别总抱着阶级斗争的思维方式？
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我们是统一复活节休10天，然后有long service leave的， 轮流修一个月。没有的，看情况再说。
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噢
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算
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微型企业主叫小资产阶级，中型企业主就是资本家了
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只是一句套话，我知道有些小生意很惨。我只是想起多个朋友隔离隔到年假用光还拿无薪假，那些都不是小生意。其实我从来没有觉得小生意是资本家。
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就是不扣假期不影响收入蛮好的啊
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特别中小企业，可以理解
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这个正常，公司有权利要求员工休年假的。我老板Q2要休20天。如果不这么做就要裁人了。
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牺牲现在，保卫将来
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哈哈。我以为你说要员工WFH 不扣年假 - 是太缺德。顺序理解错误。
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