澳洲分析：谁是高通胀的罪魁祸首？是公司盈利、加薪，还是生产力低下（视频/图片）

在澳大利亚澳洲新闻



本文转载来自澳洲广播公司ABC中文仅代表原出处及原作者观点。仅供参考阅读，不代表本网态度和立场。

指指点点的游戏如火如荼。

在一年多的时间里，添加新闻的破坏性影响已经开始冲击一大片新的，主要是年轻的房主，指责正在“蓄势待发”。

自新冠肺炎后通胀在全球范围内占据主导地位以来，中央银行一直在努力控制通胀，并受到俄罗斯野蛮入侵乌克兰爆炸性爆发后供应中断的推动。

现在，指责如潮水般涌来。

随着运输的进行，供应链正在恢复正常成本直线下降。但是，尽管商品和材料的价格上涨开始放缓，但服务成本继续推高消费价格。

就像破纪录一样，在过去的一年里，澳大利亚储备银行（RBA，澳大利亚中央银行）一直在就利率走向发表声明他每个月都一再警告说，需要控制通胀预期，以确保我们不会重蹈 1970 年代工资和物价螺旋式上升的覆辙。

澳大利亚一些最大的企业已经成功地为股东创造了创纪录的企业利润，因为实际工资受到生活成本飙升的打击，导致人们指责从通货膨胀中转移高暴利。

各研究中心制作的无数图表显示，在过去 40 年中，工资在整体经济中所占的比例有所下降，而利润的增长幅度大致相同.

现在，企业界正在反击。他们认为，工资增长需要得到控制。

而且，作为证据，它指出澳大利亚国民生产率的急剧下降是通货膨胀的根本原因。

p style="text-align: left;">

那么，谁应该为席卷该国和发达国家的顽固而持续的通货膨胀负责？

激进的工人是一心想让经济回到动荡的 1970 年代，还是贪婪的资本家试图通过多年的收购和兼并来充分利用他们？累积的经济杠杆？

就像生活中的大多数事情一样，没有明确或简单的答案。

但这是一场日益两极分化的辩论，其结果将影响我们的经济前景。

您的期望是什么？

如果报纸仍然存在，那么这些天关于保持通胀预期“锚定”的喋喋不休已经把森林吞没了。

这是澳大利亚央行一年多来的口头禅，但它实际上只是“我们不希望工资增长失控”的代名词。

我们为什么要关心人们的期望？

重要的不是预期的结果，而是因此发生的结果。人类有一个讨厌的习惯，即改变他们的行为以使他们的期望成为现实。这将是自我实现的。

在这种情况下，如果你预计物价涨幅快于你的工资，那么你很可能会去公司要求更高的加薪幅度。

如果有足够多的人这样做，老板就会对公司的产品收取更多的费用，通货膨胀就会被推高，你就会要求更高的工资，这就变成了恶性循环，往往导致产业错位和根深蒂固的通货膨胀。

尽管澳洲联储坚持不懈，但这一次却完全没有。学生。

过去一年通货膨胀率远远超过工资增长，这意味着工资的实际消费能力已经下降。

今年3月居民消费价格年化上涨7%。工资仅上涨了 3.7%。

这并不是说将来不会发生这种情况。但是，尽管人们担心 1970 年代的工资价格螺旋上升，澳大利亚央行、商业游说团体和许多经济学家都忽略了一个重要方面：我们的劳资关系体系旨在确保这种情况不会发生。

如今罢工几乎不存在。工会必须向法院申请采取罢工行动的许可。这将权力的平衡转移到公司和企业主手中，从而保持对工资的控制。

生产力受到冲击

在联邦政府的敦促下，公平工作委员会的决定改变了两周前的辩论。

它为澳大利亚的最低工资工人提供了 8.6% 的有效工资增长，远高于工人提供的 5.75% 的通货膨胀率。

虽然只有 0.7% 的员工将获得 8.6% 的加薪，而大约 20% 的员工将获得 5.75% 的加薪，但这足以引起人们的担忧对工资快速增长的担忧。

争论围绕生产力的概念展开。

与您可能听到的相反，生产力与金钱或工资无关。因此，削减工资对提高生产率毫无帮助。事实上，它更有可能产生相反的效果，因为它会破坏更加努力工作的动力。

生产力是指在一定时间内使用相同的投入产出更多的东西。而且，与您可能被告知的相反，这不仅仅是关于劳动。它还与资本和土地有关。

生产力是每个人都同意的想法很重要，但没有人真正理解。

我们知道它是什么，但我们不完全理解它为什么会这样。

例如，我们知道澳大利亚现在是几十年来生产力最差的国家。我们被告知，没有生产率增长，工资增长就没有意义。

为什么这么糟糕？问那些大声抱怨我们表现的人，你不会得到直接的答案。

实际上，没有人真正知道。

澳大利亚储备银行行长 Philip Lowe 上周表示，大流行病可能是罪魁祸首。或者，他认为，由于工人短缺，公司可能保留了生产率较低的工人。

生产力是个大话题，但在酒店这样的行业里，生产力很难定义. (AAP: Bianca de Marchi)

澳大利亚储备银行最近的研究表明，我们的劳资关系 系统可能有问题。

好公司没有动力提供高于行业特定最低工资标准的工资，因此好员工留在了毫无价值的公司。

也有人说，企业对省力机器和新技术的投入不够。

一个问题是生产力很难衡量，尤其是在服务行业。

您可以测量工厂或矿山中工人或机器的产量。

但是教育呢？班上有 60 名学生的老师的工作效率是班上有 30 名学生的老师的两倍吗？也许不会。

还有医疗保健。一个每小时治疗 30 个病人的医生的效率是一个治疗 10 个病人的医生的三倍吗？

酒店业和老年护理业也是如此。

想想这个——除了采矿业，澳大利亚的经济已经转变为服务业经济，而且这种趋势可能会持续下去。

我们最大的两个出口产品是旅游和教育。两者都是服务行业。

那么怎么解决呢？

对于所有关于我们糟糕的生产力的抱怨，请尝试找到解决方案或具体的想法来解决它。

你会被告知我们需要微型经济改革、更多竞争、更灵活的劳动力、更好的教育、更少的繁文缛节，以及许多其他普遍问题。

它们可能是合法且重要的理想，但它们不会在一夜之间改变我们的生产力。

本质上，问题是我们不完全确定为什么，而且很难衡量，所以我们无法确定它到底有多糟糕，并且没有真正的解决方案。

我们所知道的是，无论是在国内还是国外，服务业的通货膨胀都是持续存在的。

由于生产率几乎没有提高，而工资却有所上涨，因此所谓的单位劳动力成本有所上升。

这是商业领袖现在抛出的指标，也是澳大利亚央行最关心的问题。

因此，虽然实际工资大幅下降，但焦点再次转向限制工资。

< p style="text-align: left; white-space: normal;">本文转载自澳洲广播公司ABC中文，仅代表原出处及作者观点。仅供参考阅读，不代表本网态度和立场。

澳洲中文论坛热点