据SBS新闻6月27日报道，新财政年度即将到来，随之而来的一系列变化将影响你的钱包。
以下是您需要了解的一些事项：
养老金
养老金保证率——即您的雇主依法要求支付的最低养老金比例——将提高至从 10.5% 增至 11%。
年长的澳大利亚人将能够将额外的 200,000 澳元转移到他们的免税退休收入流中 - 这是一次性提取退休金的替代方案 - 这笔金额将从 170 万美元筹集到 190 万美元。
但是，暂时降低提取率50%的政策将结束，这意味着那些使用收入流的人将被要求每年提取更多的养老金。
工资上涨
最低工资和现代奖励将上涨 5.75%，尽管由于技术变革，最低工资的实际涨幅将为 8.6%。
实际上，最低工资将上涨至每周 882.8 澳元或每小时 23.23 澳元。
除了5.75%的加薪外，一些老年护理人员还将在6月30日获得15%的加薪。
退休年龄
年长的澳大利亚人必须等到他们才能申请养老金的年龄从66岁零6个月提高到67岁。
这一涨幅也适用于联邦高级健康卡。
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儿童保育
收入低于 80,000 美元的家庭可能有资格获得联邦政府支付的 90% 的托儿费。
有资格获得补贴的家庭的最高收入门槛也将从约346,000美元提高至530,000美元。
电费折扣
7月1日起，新的默认全州、南澳大利亚和昆士兰州东南部的市场报价将会上涨。
与此同时，联邦政府以及各州和领地将提供能源账单减免。
在昆士兰州，弱势家庭将获得 1,072 美元的电费援助 - 部分资金由联邦政府的能源法案救济基金资助、700 美元的生活费用津贴和 372 美元的补助金来自昆士兰州电力回扣计划。其他家庭将收到 550 美元。
符合条件的维州家庭将获得250澳元，尚未申请州政府“节电奖金”（Power Saving Bonus）的还可以额外申请通过该计划 250 美元。
新南威尔士州和塔斯马尼亚州符合条件的家庭将获得 500 澳元，西澳大利亚州和北领地的合格家庭将获得 175 澳元。
ACT 地区的家庭将总共获得 175 美元的账单减免。
一些小型企业也将有资格获得补贴，您可以在以下网址了解有关能源法案救济基金的更多信息：http://www.energy.gov。 au/government-priorities/energy-programs/energy-bill-relief-fund
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带薪产假
现有的产假以及父亲和伴侣的工资将合并为一个为期 20 周的计划，预计每年将使 18 万个家庭受益。
这些变化意味着父母任何一方都可以首先申请带薪育儿假，同时他们也可以在多个场合分配权利。这意味着他们可以只休息一天，而其他人仍在工作。
单亲父母可获得完整 20 周的福利。
维多利亚学徒
维多利亚州政府在维多利亚州每月预算学徒将有资格获得免费车辆登记，每年最多可节省 865 美元。
（艾伦）
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