梁建章真金白银催产！
6月30日，携程集团宣布启动全球员工生育补贴政策。 2023年7月1日起，全球就业满3年的员工，不分性别，每出生一个新孩子，每年可获得1万元现金补贴，孩子年满5岁后终止发放.
初步测算，携程拟投入10亿元生育补贴未来鼓励员工生育孩子。
相关话题迅速冲上百度热搜榜首。网友评论道：“又是另一家公司的”、“还招人吗？”
梁建章建议给多子女家庭捐钱
携程集团董事局主席梁建章表示，“我一直建议政府给有孩子的家庭，特别是多孩子的家庭钱，从而减少家庭生育成本，帮助更多年轻人实现多胎愿望。”
他指出，企业也可以发挥自己力所能及的作用，为社会凝聚共识，共育好孩子
据统计，2022年相比2015年，携程员工每年新生儿家庭的比例将增长147%，二孩家庭比例将增加329%。
痴迷于人口的梁建章
在中国企业家看来，中国没有一个企业家像梁建章一样痴迷于人口问题。
十几年来，他一直在关注人口问题。站在影响和重新思考人口政策的最前沿，总是“希望别人生孩子”。
来自2012年的《中国人太多了吗？ ” 2014年再版《中国人可以活得更精彩！ ”，从人口经济学著作《人口创新力》到人口科幻小说《长生之后》，再到近期推出的《人口攻略》，梁建章十几年来持续深入研究人口趋势。他的微博、专栏等发声渠道几乎都被“人口”占据。
2021年，梁建章还与多位学者共同创立了“宇娃人口研究智库”，并提出许多鼓励生育的具体措施，比如现金和税收补贴、住房贷款补贴等都引起了公众的讨论。
在年轻网友心中，梁建章的肖像不再是企业家，而更像是“生育办主任”。
据凤凰网财经报道，面对这样的名字，梁建章直言，“如果是促进生育，也是敦促国家减轻生育负担，让更多年轻人愿意生孩子、养得起孩子。梁建章还表示，人口减少会对技术创新产生很大影响，进而影响经济实力和综合国力，以及每个人的收入。
这些公司还鼓励员工生孩子< /p>
此前，部分企业主动提高员工生育福利。
日前，上市公司侨银股份有限公司发布《关于提高员工生育福利的通知》。巧银公司将为公司新分娩员工报销0至3岁孩子的奶粉、纸尿裤等日常费用。承担二孩职工公办幼儿园学费，对三孩职工给予10万元奖励。
据介绍，包括育儿补贴和一次性生育奖励在内，公司连续生育3个孩子的员工可领取累计25万元以上的内部奖励。
2022年1月，农牧上市公司大北农宣布，对公司内部生育进行奖励。员工第一胎补助3万元，第二胎补助6万元，第三胎补助6万元。孩子得到了9万元。以此计算，一个有3个孩子的家庭可以获得公司18万元的奖励。产假方面，第一胎在国家标准基础上增加一个月，第二胎增加三个月，第三胎增加12个月。
2022年3月，另一家广东企业建艺集团发布内部公告，决定对生育3个孩子的员工奖励5.1万元。
此外，百度、腾讯、美团、阿里巴巴等公司还为员工提供生育津贴、产前产后假、儿童福利等。
如果一个孩子补贴5万元，你愿意要吗？欢迎在评论区留言。
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