一名南澳大利亚州政府雇员在接受强制性新冠疫苗接种后生病，并赢得了针对雇主的索赔。
2022 年 2 月，受雇于儿童保护部担任青少年支持人员的丹尼尔·谢泼德 (Daniel Shepherd) 接种了第三剂新冠疫苗。
政府于2022年1月根据《应急管理条例》发布指示，要求特定行业的工人在继续工作前接受加强注射。牧羊人就属于这一类。
南澳大利亚就业法庭的文件显示，Shepherd 在 2021 年 8 月接种第一剂新冠疫苗后出现了关节疼痛、感冒和流感样症状以及轻度胸痛。
在接受第二次注射后，他再次出现了类似的症状。
当他接种两剂疫苗时，他受雇于 Baptist Care SA，该机构鼓励但不要求接种新冠疫苗。
2022年2月，Shepherd接受了第三次注射，第二天出现严重胸痛，并逐渐恶化。两周后，他的胸痛变得难以忍受，他以为自己心脏病发作了。
44 岁的谢泼德被救护车送往阿什福德医院，心脏病专家诊断谢泼德患有疫苗接种后心包炎。
自2022年3月起，除了2个月兼职行政工作外，他没有工作。
他因疫苗接种工伤提出索赔，但遭到拒绝。
法庭首席法官马克·卡利格罗斯认为，强制接种疫苗和雇佣关系是导致申请人受伤的重要因素。
法官说：“谢泼德必须接受第三剂疫苗，然后才能继续工作并获得报酬。”
“如果他不是儿童保护部从事医疗行业的工作，则强制接种疫苗的规定将适用于他。”
“如果没有被要求打第三枪，他就不会打第三枪，所以雇佣关系和他的受伤有密切的关系。”
其用人单位辩称，其受伤是按照《应急管理条例》的要求造成的，用人单位应免除责任。
但法官不同意。
法官命令州政府支付谢泼德的每周工资补贴和医疗费用。
http://www.abc.net.au/news/2024 ... d-vaccine/103408524
评论
来吧，起诉
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医生也是如此有能力判断是否是疫苗后遗症？
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干预应该多方面
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那些宁愿失业也不接种疫苗的人是否要赔偿经济损失？
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