政府自己的分析发现，从家庭工作提高了生产力，并考虑了大流行经济的重要报告得出结论，混合工作安排不是澳大利亚增长停滞的原因。
生产力委员会对“生产力泡沫”的首次评估发现，允许员工在办公室工作的公司在某些日期可以提高员工满意度，同时保持在办公室工作的好处。
该委员会关于大流行如何使工作场所如何塑造工作场所的第一个重要研究表明了在家工作的好处和缺点，但是初步的发现使人们对员工每周五天应在办公室的说法倾泻了冷水。
“鉴于大多数研究表明混合工作对劳动生产力没有或积极影响，因此没有证据表明混合工作的趋势会导致生产力的丧失。”
在大流行之前，有11％的员工能够远程工作，但是到2024年8月，澳大利亚统计局发现36％的人报告了在家工作。
委员会还发现，远程工作可以改善劳动力的参与，尤其是那些有母亲，残疾人或难以每周举报五天的人。
该委员会说：“允许远程工作减少了就业的地理障碍，并扩大了潜在雇员和雇主的地理库，这可以提高工作比例并提高生产率。”
http://www.theage.com.au/politi ... 0250529-p5m350.html
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