澳大利亚最大的私人儿童保育公司G8 Education将在一名前雇员被指控性侵犯后，将在其400名托儿所中安装CCTV。
这家总部位于黄金海岸的育儿巨头品牌包括《学习世界》和班比诺的品牌，他们还保证，刑事诉讼结束后，他们将委托他们进行独立调查。
维多利亚警方指控墨尔本托儿所的雇员约书亚·戴尔·布朗（Joshua Dale Brown）26岁，上周涉及70多个犯罪，涉及G8的创意花园早期教育中心。
受害人在5个月至2岁之间。
G8在周二晚上说，其员工对指控的性质感到“震惊和生气”。
首席执行官Pejman Okhovat在向投资者的一份声明中说。 ：“这些指控极为令人不安，我们的心与受影响的儿童和家庭在一起。”
“我为受害者家人遇到的难以想象的痛苦感到非常抱歉。”
澳大利亚证券交易所（ASX）列出了指控后，遭受了沉重的打击，在过去的五天中，股票下跌了近13％至94美分。
G8周二告诉投资者，该公司的相关措施包括确保所有员工完成必要的背景审查并持有有效的儿童工作许可证。
该公司还指出，员工在法律上有义务报告可能危害儿童的任何行为或风险。
该部门表示，它为父母提供了“选择偏好的机会，可以将哪些工作人员分配给孩子的个人护理，包括更换尿布和厕所。”
该部门还将发起审查以改善相关的操作程序。
当局还发布了布朗工作的20个托儿中心的名称和时间，建议谨慎进行性传播疾病，约有1200名儿童。
布朗曾经工作的托儿所Affinity Education上周表示，他们的一些托儿所已配备了CCTV监视。
http://www.abc.net.au/news/2025-07-08/g8-education-education-asx-statement-joshua-dale-brown-brown-allegations/105509156< Br/>
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如果发生了什么事，该公司不承担责任，而是惩罚所有员工，尤其是女性员工和Profiteers
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我敢于
g8
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所以让我不要谈论员工的隐私，我被拍摄了8个小时的一天。将来，男孩和女孩的尿布会在监视下被替换吗？如果这些孩子可以表达自己，他们可能不能同意每天都会拍照他们的隐私。
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继续下降！
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这取决于父母是否愿意记录孩子的隐私。这样的孩子没有意义。
至于员工，如果他们不喜欢公开的隐私，他们可以辞职。市场行为。
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肯定有很多人想辞职，但是这种违反员工和儿童隐私的行为可能是非法的。该公司不是自己的土地，如果想做市场行为，它可以做任何意愿的事情。法律还应该做什么？
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[G8周二告诉投资者，该公司现有的相关措施包括：确保所有员工都完成必要的背景审查并持有有效的儿童工作许可。 】
您以前不需要WWC吗？ ？
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托儿所工作人员不需要身体检查以确保健康吗？
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