Cafe员工Mia McDowall最初感到震惊，发现自己付了数千美元，但很快发现这是餐饮业非常普遍的经历。这位22岁的年轻人曾为几位雇主工作，他们要么未能正确支付工资，迫使她在法律休息期间工作，要么没有将扣除的养老金转移到她的帐户中。
墨尔本大学周二发布的一项研究显示，超过三分之一的年轻工人报告了损失工资扣除。三分之二的受访者被迫支付与工作相关的物品（例如制服或防护设备），将近三分之一没有获得强制性养老金，并且禁止超过三分之一以上的养老金享受应有的休息时间。
五分之一的人说，他们以现金支付工资，将近10％的食品或产品支付，有8％的人说他们从未收到工资。
该研究负责人约翰·豪（John Howe）说：“我对被剥夺权利或雇主违反法律的方式的数量感到震惊。大多数雇主在做正确的事情，但显然，大量雇主正在尽可能多地利用年轻工人。”
大约有三分之一的受访者报告说，他们的小时工资低于AUD 15，远低于每小时24.95的国家最低工资，但Howe担心实际工资扣除额可能更大。
预计研究人员将在餐饮工作人员中找到剥削，但也发现为诸如天然气和水，农业，林业甚至工会劳动（包括采矿）的公用事业工人的工资扣除。
作为墨尔本法学院公平工作日项目的一部分，总共有2,814名30岁以下的工人参加了调查。只有三分之一的受访者报告向贸易工会或公平工作监察员等机构寻求帮助，而豪教授说，许多人说他们对自己的处境感到无奈。
现在，麦克道尔（McDowall）是Trades Hall的女性组织者，她认为为自己争取最低权利的经历对于获得新职业所需的技能至关重要。她鼓励任何人坚持自己的权利，并指出公平的工资计算器（http://calculate.fairwork.gov.au/findyouraward）和青年工人中心（http://www.youngworkers.orgworkers.org.au/）是一个不错的起点。
她说：“教年轻人如何确定他们的薪水应该是多少，以及如何教他们进行这些对话。”
http://www.sbs.com.au/news/arti ... age-theft/a1hwxfdak
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我把上一份工作的休假放了一年多，然后把它交给了我。这位前雇主还问我休假是什么。公平地询问帮助。一开始，旧的炸面团棒也在推动和阻碍。后来，当他们改变才华时，他们愿意提供帮助。评论
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除非一开始就写入合同中，否则加载不是强制性的。
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不幸的是，如果所有常规咖啡每杯的价格$ 15
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请假加载是必须的吗？ ？
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Chatgpt说，如果有奖励，将有免费合同。评论
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几乎没有受到惩罚
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员工抱怨新水
另一方面，雇主抱怨人工成本太高，许多小商店都要求整个家庭获利。评论
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许多人说，左派主义者不知道如何参与经济，但是这个问题实际上很简单：他们经常融入太多的意识形态来干预经济政策并不尊重自由市场经济。
例如，最低工资的问题很容易变成一个关于不可能的三角形的笑话：
1。降低生活成本
的要求 2。要求最低工资
增加的要求 3。必须按要求付款
现实通常只有三个选择，但是左派习惯化可以同时建立这三个选择，这将使市场变得扭曲，并且问题更加难以解决。
注释
注释
因此，自从我在媒体上看到有关阿根廷经济的消息已经很长时间了。 。 。
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这取决于奖项。如果规定了行业奖项，则是强制性的。
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