联盟运动将在下周在阿尔巴尼亚政府的经济圆桌会议上提出一个为期四天的基于工作的系统，以改善工作与生活的平衡。
联盟委员会主席奥尼尔（O'Neal）将引用学术研究指出，如果实施该政策，企业可以实现更高的生产率。
为期四天的工作模型将适合适当的行业，而在不可行的行业中，建议使用特定于行业的替代方案。
奥尼尔（O'Neal）的四天工作可能会激发工会与雇主之间如何最好地提高生产力的冲突。
工会还主张必须保护工资和工作条件，包括补贴工资，加班费和最低人员配备标准，以确保减少的工作日不会导致收入下降。
奥尼尔说，她有信心该提案将在下周二开始的经济圆桌会议上得到良好的回应。
“我们真的希望每个人都会开放，我们希望看到雇主和组织参加圆桌会议，以愿意思考如何以不同的方式工作，而不是膝盖对建议的回应。”
“这是一种分享生产力提高的方式，不仅使员工和家庭受益，而且对企业有利。因此，我们对圆桌会议感到乐观，但我们也知道有很多要讨论的事情。”
工会引用了斯温本大学（Swinburne University）2023年的一项研究，发现有70％的公司进行了为期四天的试验，报告了生产力提高。另有30％的人发现生产力保持稳定。
工会还使用发表在《自然人类行为》杂志上的研究。研究发现，为期四天的工作系统可以改善绩效，减少疲劳并改善员工的健康和保留率。该研究研究了澳大利亚，新西兰，加拿大，英国和美国的141个组织的2,896名员工。
http://www.smh.com.au/politics/federal/federal/union-movement-to-push-for-for-for-four-four-day-work-work-work-week-at------------250813-p5mmig.htmig.htmig.html.html
4天上班，这是否意味着现在的劳动力过剩？
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工作四天并赚了五天？什么逻辑？
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找出该工作是否基于每小时的基础
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如果经济良好，我认为这是可以理解的。但是现在经济是如此糟糕，您还能做到吗？如何与其他国家竞争？全世界都在评论中
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其背后的逻辑是提高生产率/效率，这使得用来减少生产相同产品的人工时间。这样，产出资源保持不变，工作时间的减少会带来一个为期四天的工作系统和公司利润的增加。在这里，政府可以通过政策进行规范，以使生产效率提高产生的额外收益不能完全进入利润，而是同时改善员工待遇。
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维克工党我不是花很多钱来购买40刀回收盒子吗？
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技术已经发展，尤其是随着AI的应用，这是进一步解放人类并将其更改为为期四天的工作系统的一般趋势。就像上一个星期日休息一样，它也与周六休息相同。
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我还有两天的时间在我的莫村工作
然后去公司两天，待在家里两天，休息3天
有多伟大？
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生产率效率低下。如果您还有4天的工作，总产出甚至会更糟。
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如果您有能力，请首先将建筑行业更改为5天的工作系统，然后讨论为期4天的问题。
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逻辑存在问题。如果提高效率，老板将雇用更少的人。因此结果仍然相同。
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劳动供过于求，休息更多以促进消费不好吗？
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4天以提高就业率。舒适的一天是一天:)
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为什么要雇用更少的人，而不是使用原始人开发新产品并扩大您的业务？在微观层面上，即使企业不打算取得进步和雇用更少的人，也会有更多的新公司在增加资源的宏观水平下招募人员。盘子很大时会改变。
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效率绝对是竞争的必要性。澳大利亚的效率问题是不足的竞争。评论
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谁能确保提高生产效率？谁能证明您可以在四天内完成五天的工作？对于企业，员工必须支付五天的工作费用四天。谁会支付这笔费用？企业的效率如何提高？
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支持为期4天的工作系统
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学生每周四天学习吗？
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3天
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我认为您的问题也将是在这次圆桌会议上讨论的问题，以缩小理论与实践之间的差距。
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澳大利亚的问题在于，当地竞争不足，但我们可以转移行业。我们公司是澳大利亚少数几个当地制造业之一。事实证明，所有产品都是在澳大利亚生产的。由于创始人的家人将公司卖给了20年前的英国上市集团，因此生产线一直从澳大利亚转移到第三世界国家。 。 。 。 。 。 。 。 。 。今年，即使是昆士兰州和维多利亚州的生产基地也已关闭，所有这些都已转移到印度，马来西亚和中国。 。 。 。悉尼工厂也削减了很多人。 。 �据估计，自完整的挖空已经几年了。 。 。
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好吧，这意味着本地竞争不足。外部竞争力不足
自WiFi以来，我真的认为医学研发要好一些。物理工厂长期以来一直是世界末日。评论
每天仅工作7.6小时，5天，现在工作4天，每天工作9.5小时，并且该公司的加班费较低。被骗了！
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澳大利亚需要从顶部提高。与日本相比，领导层也是错误的。但是至少，它会鞠躬并承认自己的错误并有点羞耻。 澳大利亚的领导真的是无耻的。无论哪个政党都是一样的。法律腐败，滥用权力，浪费的总体增加以及与系统的玩法。这确实是无法治愈的。他们是最低效率的政党，但他们的薪水并非无情。由于他们做得很好并且做得不好，他们会提高工资。如果他们做错了，他们将把系统归咎于系统不完整。然后，实际上没有什么好效率。 除了上次两党之间的巨大差距外，我认为无法解决劳动力的效率问题。毕竟，反对党没有压力。当然，自由党估计，在短期内茉莉花的影响之后，它将更加悬念。
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实际上，根本没有问题，效率得到了极大的提高，幸福感也得到了极大的改善，但是该公司可能需要其他人员来做名单。
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那是可以肯定的。每个人都在额外的一天花很多钱，不是很好吗？
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像欧洲一样，几乎完成了。
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最好每周一天工作，然后有6天快乐。
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支持
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如果AI和机器人将来从事工作，那么他们拥有丰富的物质资源，并要求人们消费，并且工作时间将逐渐减少，从4天到3天甚至2天，可能会发生。不应该太久。
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不一定，7天工作4天的输出不一定要少于5天，甚至可能更多。
当我从事一份全职工作以进行薪水审查时，我提出了自愿的提议来保持工资不变，但是每两周请假一天（不扣除年假）。那时，我可以每十天休假每十天安排自己的事情。工作输出根本没有减少，而且质量更高。因为工作条件大不相同。
连续工作时间越长，输出就越少。边际收益大大下降。
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薪水只有4天？
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Nunu将来，该公司只会招募人员，而不是射击，而薪水只能筹集，而不会招募薪水，而不是PIP
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我想在将来工作四天，而我将不在地上，并且AI在地面上工作
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哪个行业联盟在哪个行业中？没有网站，许多行业将无法开始工作。水平越低，体力就越多，您就会越多。手停止，因此他们不可能每周只有四天。
这只是为一些白领工人和公务员提供特权。
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精确这些无用的东西，每天3点下班然后上学。
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由于每个人都认为整个世界变得越来越糟，只不过是谁慢的？有什么大不了的？
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我们的公司仍在家里
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公司应解雇员工
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这不仅是底层，而且任何需要及时性和待机的行业都会遇到问题，例如零售，医疗，教育，公共服务等。这些行业目前无法通过简单地压缩工作日并增加时间来无损地转换这些行业。减少天数意味着增加员工，然后每个人都会一起减少工资，否则成本将增加20％。
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用机器人在没有任何操作的情况下替换它
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澳大利亚在成为第三世界国家的道路上不断前进就足够了。
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第三世界国家有一个为期四天的工作系统？你们不是所有人都在努力死亡吗？ 996？
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据说澳大利亚的生产效率尚未提高。许多人会成为0天的工作系统吗？
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为期四天的工作日是一个社会进步，因为他们是人们的解放。现在不是物质缺陷，而是不平衡。
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