公司里面有个Manager是on salary package的，不过是最近三个月前刚刚和他口头上协议了一下，没有正式的合同和文件，原来说好是full time 45hrs/week，年薪52000税前plus super，外加4周annual leave和sick leave。但是最近有一个小问题，上周他只做了43个小时，然后我就扣了他2个小时的annual leave补足45个小时给他，但是他不满意，说他当时是说每周可以up to 45hrs，但是只要超过38个小时就应该按照每周正常的工资付给他了，还说他当时说up to 45hrs是出于好心才说的，要不然就说38个小时了，还搬出了法律来压我。如果是这样的话，是不是每个星期一旦他做到了38个小时他就可以爱来不来了，然后我还要照样付够工钱给他呢？（虽然他是不会这样做的）。另外一个问题，就算我和他真的协议成每周必须做满45个小时才能拿满工资，NSW法律还是会按照Full time每周只能工作38个小时的要求来找我的麻烦呢？先谢过各位TZ了。
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38hr is full time already
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法律规定好像是37.5个小时就是full time了。
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lz可以考虑请我
pay同样的薪水
我可以比他多干1小时
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个人意见，既然请他做manager，就不该和他算得那么清，给点小甜头可以吧，何况你给的工资也真低。
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那也得看是什么公司了，如果是基层的经理有这样的工资也算正常了
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New workplace laws come into effect on July 1st 2009. This site will be updated shortly to reflect the new Fair Work laws.
The standard working week in Australia is 38 hours per week (7.6 hours per day), usually worked Monday to Friday. Work beyond that amount is overtime and attracts a premium
http://www.workingtoday.com.au/workhours1.html
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