根据最新的《信息自由法》文件，去年新南威尔士州近 200 名公立学校教师因在师资严重短缺的情况下未接种新冠疫苗而被解雇。
（图片来源：《每日电讯报》）
据《每日电讯报》报道，数据还显示，今年上半年，与去年相比，教师不当行为急剧增加。 2021年11月，新南威尔士州公立学校的教师被告知必须接种新冠疫苗，否则将失业。
新州教育部GIPA文件显示，2022年，197名教师、学校管理人员和校长“因不遵守新冠疫苗接种要求而被部门解雇”。
然而，去年年中，该部门改变了做法，取消了疫苗接种要求，并允许员工重新申请学校招聘职位，但“特殊目的”学校（为有残疾或行为问题的学生提供服务）的职位的疫苗接种要求仍然存在。
自疫情大流行以来，教师短缺现象显着加剧，新南威尔士州公立学校估计有 2172 个长期教师职位空缺。自由党议员约翰·拉迪克（John Ruddick）上个月在新南威尔士州议会的首次演讲中猛烈抨击了强制疫苗接种规则。
他表示，“新南威尔士州所有被解雇的教师都应该立即恢复工作，否则就是政府对已被证明无辜的群体的恶意攻击。” 169032588964c0538178af0.jpg?x-oss-process=image/resize,w_1440/sharpen,100/quality,Q_90" title="" alt="02.jpg,0" />
（图片来源：《每日电讯报》）
数据显示，2022年，46名教师、学校管理人员校长将在“经证实的不当行为指控”后离职。然而，仅在今年截至 6 月 30 日的六个月内，就有 44 名员工因不当行为而失业。
2023 年，总共有 51 名教师因经证实的不当行为指控受到纪律处分，内部文件显示其中 7 名教师在受到纪律处分后保住了工作。不当行为可能包括性犯罪、忽视或伤害儿童、滥用药物和欺诈。
2008 年和 2021 年，845 名教师因不当行为指控得到证实或未能执行改进计划而被解雇。
（吉娜）
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