It’s been quite a year for Slater and Gordon, its new boss Dina Tutungi, and her 900-odd colleagues at a firm that built its fortunes on workers’ rights and class actions.
Her 12 months in the top job have seen a police investigation, fraud allegations, an underpayment scandal, wrongful dismissal claims, and an incendiary case of sabotage delivered via internal email this 2月。
后者在一家律师事务所的律师事务所揭示了敏感的薪酬细节和闲话，该律师事务所涉足了墨尔本的商业和政治精英的走廊。
Slater和Gordon与外部顾问订婚，这是对谁发送带薪信息的调查的一部分。当将爆炸性的电子邮件发送给900名现任和前雇员时。
包含付费细节和奖金的混乱，绩效评级，对不适当行为的调查以及其私募股权所有者将要“企图企业”的私人股权所有者即将在
上提出的电子邮件，该电子邮件是在上面的临时临时，玛丽·赫尔·赫尔·赫尔·赫尔·鲁·赫尔·赫尔·鲁·赫尔·鲁·赫尔·鲁德·鲁·赫尔·鲁德·鲁德·H·玛（机
她针对斯莱特（Slater）和戈登（Gordon）的法律诉讼详细介绍了周五随之而来的混乱。在几分钟之内，鲁伊斯·玛蒂森（Ruiz-Matthyssen）假设她发送了电子邮件，从其他员工进行了拨打电话。这包括该公司的首席执行官图tungi，他说Ruiz-Matthyssen“必须走”并突然挂断电话。根据Ruiz-Matthyssen的案例，责任。 Ruiz-Matthyssen的断言她没有写或发送电子邮件。到那时，她的名字已经在媒体上报道为作者。
ruiz-matthyssen在休ume银行的工作失败了，现在她正在寻求Slater和Gordon的损害。
该律师事务所在合法的斗争中并没有否认其辩护是在责任
3月，澳大利亚财务评论报道说，该公司的前薪资官Bridgett Maddox恰好是被定罪的连环欺诈者。
“我发现了一生，我的生活和我的生活都没有造成了p> p> p> p>
。 Maddox
在2018年，她以前的名字布里奇特·琼斯（Bridgett Jones）因欺诈而入狱ng另一个雇主担任薪资和帐户经理。
主持法官警告琼斯/马多克斯（Jones/Maddox），如果她被抓住的话，将“拖回法庭并重新判处”，就像“从伍尔沃斯（Woolworths）敲打一盒比赛”。马多克斯（Maddox）在她被公司暂停200美元的代金券后第二天访问了Slater和Gordon的计算机系统。
，但Maddox抗议她的纯真。
前Slater和Gordon雇员以及定罪的欺诈者Bridgett Maddox与两个袭击公司的丑闻有关。
“我发现了一个欠款，结果毁了我的生活。我没有做错任何事情。” Maddox本周通过文字告诉了本出版物。
现在，欠款丑闻。斯莱特（Slater）和戈登（Gordon）正在与另一位前人力资源老板艾丽西亚·格里森（Alicia Gleeson）进行法律斗争，她去年因丑闻被解雇，她说她已经结束了。
。
根据格里森（Gleeson）的索赔声明，根据格里森（Gleeson）的索赔声明，在2023年5月，她只有几个月的几个月，当时她才待了几个月的薪水团队，以前曾在戈登（Gordon）中遇到过尼斯（Sleater and Gorater）的胜利。 That person was Bridgett Maddox.
The two of them raised the issue with Tutungi and were closely involved as it was escalated to the firm’s board last year – estimates of the amounts involved ballooned to $340,000.
More critically, according to the court documents, Gleeson told Tutungi in June last year she believed the underpayments were “deliberate and
她还说，Maddox和其他工资人员感到“受害和瞄准”，由公司的风险团队进行的调查，“担心失去工作。”
7月底，格里森（Gleeson）失去了工作。根据法院文件。
Slater和Gordon否认了Gleeson的指控。
让我们通过上周提出的Ruiz-Matthyssen的法院诉讼来掌握该线程。
根据她的言论，这是对环境的宣传，这是对宣言的陈述，这是对环境的行为 - 涉及到越来越多的言论 - 涉及到越来越多的言论，这是对环境的行为 - 这是对杂物的行为。包括200美元的Prezzee礼品凭证Maddox不当地“分配”给自己。
作为表演人力资源老板，Ruiz-Matthyssen说，她在加入Slater和Gordon和Gordon和Gordon。二月份的电子邮件声称她已经被支付了数万美元。
奇怪的是，斯莱特和戈登声称，直到今年3月，Slater和Gordon都不知道Maddox的犯罪过去，而且内部人士说，她在公司时没有其他迹象表明她从事欺诈行为。这意味着她有效地解雇了200美元的礼品凭证。
这是法院文件显示史蒂夫·帕尔默（Steve Palmer）Remier Daniel Andrews，现在是Slater和Gordon的顾问，指的是Maddox在与Ruiz-Matthysen交谈时具有“犯罪思想”。 srcset =“ https://static.ffx.io/images/qunzoom_1%2c$ multiply_0.6799%2C$ ratio_1%2C$ WIDTH_37 8％2C $ x_22％2C $ y_0/t_crop_custom/q_86％2cf_auto/8603907D91F144B629FCE423B95FCE423B95FF70CF4CF4C5612D， https://static.ffx.io/images/qunzoom_1%2C$ multiply_1.3598%2C$ ratio_1%2C$ WIDTH_378%2 C $ X_22％2C $ y_0/t_crop_custom/q_62％2CF_AUTO/8603907D91F144B629FCE423B95FF75FF70CF4C5612D 2x“高度=“ 257”宽度=“ 257”/> Mari Ruiz-Matthyssen，Slater和Gordon临时人力资源老板。
，Slater和Gordon有效地介绍了迪斯特（Police dispacle）的po> if pore pordiation podiation uneft pordiation ficcore It doesn’t sound promising, and appears to confirm allegations in Ruiz-Matthyssen’s statement of claim that flaws in Slater and Gordon’s cybersecurity meant the firm’s IT department could not work out whether Maddox had 上传了任何机密信息。 它会提出问题，即是否有内幕人士可以在没有发现的情况下访问该信息。 也有泄露隐私的漏洞，对于数百名需要阅读自己的营销材料的员工，只需要知道自己的数据就可以赢得了您的数据，您可能会为您的数据提供良好的步骤，而您的个人信息可能会付出任何范围，您可能会为您的个人信息提供良好的范围，”网站。 dina tutungi首席执行官Slater＆Gordon律师。
与Slater和Gordon前HR的两项法律斗争可能是唯一可以挖掘出唯一的事实，并且在现有的唯一的挖掘中，以及是否在现实中都在挖掘，并且是否曾经发生过丑陋的事物。错误。
，但他们可能不会回答两个重要的问题：Maddox是如何使用这种敏感性的在没有犯罪历史检查的律师事务所的角色？为什么她有效地解雇了200美元的凭证？
仔细观察将是斯莱特（Slater）和戈登（Gordon）的奖杯委员会，由詹姆斯·麦肯齐（James Mackenzie）领导，由企业重量级人物詹姆斯·麦肯齐（James Mackenzie）领导，这是一家企业重量级，政府与Worksafe Victoria的董事会有着紧密的联系，维多利亚州的Victorian Funds Management Corp.，Development Management，Development Sheemue and Suburban Rail proum procy aff in/p>
“十年来我没有做错任何事情，并且在过去的七年中，我一直在努力工作，以建立我为自己感到骄傲的生活 - 直到头条更加专注于轰动性而不是真理。早上 。 iie5g“ focusable =” false“ height =” 1em“ width =” 1em“> <使用xlink：href =”＃icon-save'> save ，<！ - > - - > - - > - > - > regission <！ - > regission <！ - > save <！ - - - for Arripcripe <！--->
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